Матери в РФ получат право на удалённую работу вместо больничного

Комитет Госдумы предложил узаконить право сотрудников выбирать между больничным и удалённой работой в периоды болезни детей. Об этом сообщила «Российская газета».

Комитет Госдумы по труду предложил законодательно закрепить право матерей выбирать между оформлением больничного или переходом на удалённую работу по согласованию с работодателем. Как сообщил глава комитета Ярослав Нилов, соответствующее предложение направлено в Минздрав.

Нилов также напомнил, что в сентябре в России начнут действовать обновлённые правила выдачи больничных листов. По этим правилам краткосрочный больничный для сотрудников, часто обращающихся за ним, будет выдаваться на срок до трёх дней.

Глава комитета по труду также рассказал, что к ним обратилась представительница электората с просьбой закрепить в Трудовом кодексе возможность выбора для работающих женщин — уходить на больничный или трудиться удалённо, если позволяет характер их работы.

Юристы считают, что внедрение удалённого формата работы для заболевших сотрудников — это важный шаг к более гибким и современным трудовым отношениям.

Ранее в Госдуме выступили с инициативой узаконить возможность дистанционной работы в период болезни. По мнению парламентариев, это поможет сохранить доходы сотрудников и повысить производительность труда. Как отмечает «Российская газета», больничный зачастую покрывает лишь 20–40% зарплаты, что делает удалённый формат работы предпочтительным для многих работников.