Персонал завода «Инкаб» вместо премий получил лотерейные билеты

Работники пермского завода по производству оптического кабеля «Инкаб» на итоговом собрании вместо ожидаемых вознаграждений получили лотерейные билеты. Это вызвало бурю недовольства и разочарования среди персонала, сообщает агентство URA.RU.

Новогодняя встреча сотрудников завершилась не так, как предполагалось. Вместо привычных премий, которые были обещаны ранее, каждому работнику вручили билет на «Русское лото». Один из сотрудников отметил, что это не было знаком признательности, а скорее издевкой. Люди ощутили разочарование. После усердного труда и обещаний о вознаграждениях уважение к начальству значительно уменьшилось.

По его словам, в сентябре руководство уверяло коллектив, что успешная работа и высокие достижения позволят выплатить премии к празднику. Однако в октябре план был выполнен лишь на 80%, а в ноябре ситуация ухудшилась. Генеральный директор сообщил, что достичь 100% выполнения плана невозможно, и ожидаются сокращения. В итоге были уволены 10 сотрудников.

В пресс-службе компании «Инкаб» агентству пояснили, что лотерейные билеты не заменяли премию, а были подарены как небольшой новогодний жест. «Премия всегда зависела от результатов работы. Доходы работников «Инкаба» стабильно увеличиваются, и с 1 января 2025 года мы проведем индексацию зарплат для всех категорий сотрудников», — добавили в компании.

Финансовое положение сотрудников отразжаются не только на моральном состоянии работников, но и на производительности труда в целом.

Согласно данным аналитического центра НАФИ, с 2020 года число россиян, столкнувшихся с финансовыми трудностями, увеличилось с 35% до 48%. Это влияет на мотивацию и концентрацию, снижая продуктивность на рабочих местах.