Новости
Мигрантам могут запретить менять место работы
Минстрой хочет обязать мигрантов работать только у одного работодателя
В Минстрое предложили обязать трудовых мигрантов работать только у одного работодателя, указав его имя в патенте. Это должно сократить текучесть кадров в строительной отрасли и предотвратить уход мигрантов в другие сферы. Инициатива поддержана правительством, сообщает газета «Известия».

Согласно документу, ведомство предлагает закрепить за трудовыми мигрантами обязательство работать исключительно у одного работодателя, а не у разных компаний. На практике это будет означать, что имя работодателя фиксируется прямо в патенте, тогда как на сегодняшний день в нём фиксируется только профессия. Это должно предотвратить распространенную ситуацию, когда мигранты уходят на другую работу.
Введение новой нормы возможно уже с апреля по июнь 2025 года, если изменения будут одобрены в установленном порядке. По мнению чиновников, снижение текучести позволит более эффективно решать проблему кадрового дефицита в строительной сфере. Однако для полной реализации и оценки эффективности этой меры ведомству предстоит уточнить вопросы финансирования.
Минтруд и Минфин частично поддержали инициативу, хотя у Минфина были замечания, детали которых ведомство не раскрывает. МВД, в свою очередь, попросило исключить себя из обсуждения, что также отражено в документах Минстроя.
Некоторые эксперты сомневаются в эффективности предложенной меры, отмечая, что это может снизить число работников, доступных для строительной отрасли. Кроме того, существуют опасения, что ограничение свободы выбора мигрантов не будет стимулировать компании к созданию достойных условий труда.
Два месяца назад Министерство труда и социальной защиты РФ заявило о планах реформирования системы привлечения мигрантов в Россию. Министр Антон Котяков отметил, что текущий подход, позволяющий мигрантам свободно менять работу без особых ограничений, создает неоправданные расходы для работодателей на подготовку и поддержку таких работников, не гарантируя их долгосрочного нахождения в компании.
В связи с этим Котяков предложил внедрить новые обязательства для мигрантов, предполагающие компенсацию расходов на обучение и медицинские обследования, а также требования по проживанию и трудовой адаптации в стране.