Работники супермаркетов в Австралии одержали победу на забастовке

Австралийская сеть супермаркетов Woolworths урегулировала трудовой конфликт, договорившись с сотрудниками о повышении заработной платы на 11% в течение трёх лет. Соглашение было достигнуто 7 декабря в сотрудничестве с Объединённым профсоюзом работников, сообщает Reuters.

Woolworths сообщила о завершении переговоров с профсоюзом, которые велись на фоне протеста сотрудников распределительных центров. Забастовка, начавшаяся в прошлом месяце, охватила сотни работников сети и носила бессрочный характер. Главными требованиями протестующих были улучшение условий труда и повышение заработной платы.

Согласно условиям соглашения, зарплата сотрудников будет увеличиваться на 11% в течение трёх лет. Также компания урегулировала вопросы, связанные с показателями эффективности, которые являлись основным предметом споров.

Руководство Woolworths отметило, что забастовка привела к значительным финансовым потерям. Убытки компании в сегменте австралийского продовольственного рынка оцениваются в 32–38 млн долларов. Продажи за время конфликта снизились на 90 млн долларов, что связано как с падением выручки, так и с ростом потерь на складах.

Филипп Кимбер, финансовый аналитик E&P Financial Group, положительно оценил достигнутое соглашение. По его мнению, повышение зарплат в среднем на 4% ежегодно соответствует ожиданиям рынка, а влияние забастовки на финансовые показатели компании будет краткосрочным.

Woolworths возобновила работу четырёх распределительных центров в штатах Виктория и Новый Южный Уэльс. Сейчас компания сосредоточена на восстановлении складских запасов и обеспечении бесперебойной работы магазинов перед рождественским сезоном, который традиционно является пиковым периодом.