Ретейлеры России стали активнее нанимать подростков на работу

X5 Group, управляющая сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», ускорила процесс набора подростков на работу с 16 лет. За последний год ретейлер значительно увеличил число юных работников — в 14 раз, что сделало эту категорию одной из самых быстрорастущих в найме, сообщается в официальной группе X5 Group в ВКонтакте.

В компании заявляют, что ключевым фактором расширения найма стало внедрение цифрового решения, которое позволяет в три раза быстрее оформлять кандидатов подростков. Автоматизированная система, разработанная Х5 Tech, позволяет, с учётом возраста кандидатов, подбирать подходящие должности и рабочие графики, соблюдая все требования Трудового кодекса для детей.

Программа собирает необходимые документы, медицинские справки и разрешения от родителей, и автоматически блокирует возможные ошибки, например, выбор неподобающих условий труда для подростков. В «Пятёрочке» подростки трудятся в торговом зале, а в «Перекрёстке» — занимаются мерчендайзингом и сбором заказов для онлайн-доставки.

Розничная сеть «Ашан» также существенно расширила процесс набора младших работников, приняв в первом полугодии 2024 года 1220 учащихся в возрасте от 14 до 17 лет — в несколько раз больше, чем за тот же период в 2023 году.

Из-за дефицита кадров российские власти активно поощряют компании к найму подростков и ищут пути разрешения этой проблемы. Ранее Министерство промышленности и торговли России предложило смягчить ограничения для трудоустройства подростков в сферах с опасными условиями труда.

В частности, Минпромторг предложил внести изменения в Трудовой кодекс, позволяя подросткам старше 16 лет работать на таких объектах, если условия будут признаны безопасными после аттестации рабочих мест и заключения санитарных служб. Это откроет возможности для промышленности принимать студентов колледжей и техникумов на оплачиваемую практику.