Новости
Треть россиян увольняются из-за низкой зарплаты и стресса на работе
Российская молодёжь чаще увольняется из-за стресса и выгорания
Треть россиян уволились с предыдущего места работы из-за отказа руководителя повысить зарплату, ещё треть столкнулись с профессиональным выгоранием и стрессом. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру».
Исходя из результатов опроса, причинами увольнений также стали отсутствие карьерного роста — об этом заявили 24% опрашиваемых, напряжённые отношения с коллективом — почти 20%, и потребность уделять больше времени личной жизни — 17%.
Среди молодых людей наиболее частыми причинами увольнений стали стресс и выгорание — почти половина респондентов из этой возрастной группы столкнулись с этими психоэмоциональными состояниями.
Об отсутствии карьерных перспектив заявили 31%, а 29% — об отказе от повышения зарплаты. Среди более зрелых работников старше 35 лет также отмечаются те же причины, но в другом порядке.
Кроме того, 69% опрашиваемых, работающих в сферах образования, 63% — в здравоохранении и 59% — в финансовом секторе, чаще всего увольняются по профессиональным причинам и переходят на аналогичные должности в других компаниях. В отличие от них, сотрудники жилищно-коммунального хозяйства и сферы услуг часто переходят в обрабатывающую промышленность, где зарплата может увеличиться на 30%.
У работников IT-организаций наблюдается «миграция» в финансовый сектор, где их вознаграждение увеличивается в среднем на 19,5%.
Ранее сервис «Работа.ру» исследовал трудности совмещения нескольких рабочих мест. Половина опрошенных в прошлом имела несколько рабочих мест одновременно, а 17% продолжают совмещать работу до сих пор.
