Забастовка сотрудников Canada Post продолжается после неудачных переговоров

В минувшие выходные Canada Post провела переговоры с профсоюзом CUPW, но достичь соглашения не удалось. Забастовка продолжается, об этом сообщается на официальном сайте профсоюза.

В субботу представители CUPW обсуждали последнее предложение Canada Post, касающееся доставки по выходным. Это предложение было представлено в пятницу поздно вечером и включало идею нанять сотрудников на неполный рабочий день только для работы по субботам с восьмичасовой рабочей неделей. CUPW подчёркивает, что такие условия неприемлемы, так как они не обеспечивают работникам достойный уровень жизни.

Профсоюз также обвиняет Canada Post в манипуляции общественным мнением с целью создать негативный образ почтовых работников, которые всегда проявляют преданность своей профессии и служат обществу. CUPW считает, что такая тактика отвлекает внимание от реальных проблем, искажает суть переговоров, а также подрывает трудовые усилия работников, ежедневно работающих на благо страны.

Кроме того, Canada Post ранее утверждала, что многие молодые люди не хотят работать на полной ставке и предпочитают гибкие условия труда. Однако CUPW отмечает, что в последние годы молодежь сталкивается с трудностями из-за высокой стоимости жизни и вынуждена работать на нескольких работах, чтобы выжить.

Одной из главных проблем на переговорах является нехватка постоянных сотрудников в почтовых отделениях, складах и корпоративных розничных точках. CUPW требует увеличения числа штатных работников, чтобы обеспечить нормальную работу и повысить стабильность. Профсоюз также настаивает на предложении постоянных рабочих часов для сотрудников с частичной занятостью, прежде чем прибегать к использованию временных работников.

Кроме того, профсоюз сообщил, что один из представителей Canada Post недавно заявил, что компания может передать некоторые виды работ, например, доставку посылок по выходным, на аутсорсинг без изменения коллективного договора. CUPW расценил это как угрозу и подчеркнул, что усилия по укреплению коллективного соглашения важны для защиты рабочих мест и предотвращения передачи работы на подряд.

CUPW также критикует использование Canada Post системы контрактных работников, таких как водители комбинированной городской службы, которые получают низкую зарплату, ограниченные льготы и не имеют пенсионного обеспечения, несмотря на длительную службу. Профсоюз призывает к укреплению коллективных соглашений и улучшению условий для этих работников.

Еще одной группой работников, работающих по аутсорсингу, являются уборщики. Эти сотрудники часто получают минимальную заработную плату, сталкиваются с нехваткой льгот и пенсионных выплат. CUPW утверждает, что обязаны защищать их права, особенно учитывая важную роль, которую они играли в поддержании работы компании во время пандемии.

Забастовка почтовых работников продолжается с 15 ноября. В результате протестных акций было приостановлено отправление более 85 тысяч паспортов, что вызвало неудобства у тысяч граждан, особенно в преддверии праздничного сезона. Министерство занятости Канады подтвердило, что из-за забастовки приостановлена рассылка паспортов, а задержки с документами будут устранены только после завершения трудового конфликта.