Работодатели стали позитивнее реагировать на новости о беременности

В последние годы женщины всё чаще информируют работодателей о своей беременности на ранних сроках, и реакция руководства на эту новость обычно положительная. Согласно исследованию сервиса SuperJob, большинство женщин чувствуют поддержку на рабочем месте: об этом сообщили 45% респондентов.

55% женщин делятся новостью о беременности с руководством ещё во время первого триместра. Около 14% предпочитают сообщить об этом во втором триместре, и лишь 5% рассказывают о своём положении не ранее седьмого месяца беременности, перед самым уходом в отпуск по уходу за ребёнком.

Чаще всего о беременности на ранних сроках сообщают женщины младше 39 лет, тогда как сотрудницы старше 40 лет склонны информировать работодателя лишь во втором триместре или позднее. В этом году женщины стали чаще сообщать о беременности на ранних сроках по сравнению с предыдущими годами.

Интересно, что реакция работодателей и коллег на подобные новости заметно улучшилась. Около 45% участниц опроса отметили положительную реакцию работодателей, 30% — нейтральную, и только одна из одиннадцати сталкивалась с негативом. Коллеги настроены ещё более дружелюбно: 64% женщин сообщили о положительной реакции сослуживцев, и только 20% отметили нейтральное отношение.

Изменение отношения к беременным сотрудницам происходит на фоне национальной демографической политики, направленной на поддержку рождаемости в условиях дефицита кадров, вызванного демографическим кризисом. По данным Росстата, с начала 2024 года рождаемость в России снизилась до исторического минимума: за первые шесть месяцев зарегистрировано 599,6 тыс. новорождённых, что на 16,6 тыс. меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Эксперты подчёркивают, что для стабилизации уровня рождаемости необходим комплексный подход, включающий улучшение социально-экономических условий, поддержку репродуктивного здоровья и повышение осведомлённости женщин.