Apple столкнулась с обвинениями в нарушении прав работников

1 ноября Национальный совет по трудовым отношениям подал жалобу на Apple, обвиняя компанию в нарушении федерального трудового законодательства и принятии ответных мер против сотрудников, критиковавших оплату труда и условия работы. Журналистам стало известно, что Шер Скарлетт, бывший инженер-программист Apple и известный организатор движения AppleToo, сыграла ключевую роль в подаче этой жалобы, сообщает Business Insider.

Шер Скарлетт, ранее работавшая инженером-программистом в отделе безопасности Apple, утверждала, что подвергалась репрессиям и запугиваниям за проведение опроса о заработной плате и участие в организаторской деятельности. Скарлетт добавила, что её попросили взять отпуск по болезни и предложили выходное пособие после того, как она начала активно высказываться по этим вопросам.

Она подала жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям в сентябре 2021 года, и это стало первым шагом в судебном процессе, который продолжает развиваться. Особенность жалобы заключалась в объединении нескольких обвинений, а следующее слушание дела намечено на июнь в Окленде, если стороны не смогут достичь соглашения.

Консолидированная жалоба утверждает, что Apple создала атмосферу слежки за сотрудниками, запретив обсуждения по вопросам оплаты труда в социальных сетях и с прессой, а также введя ограничения на использование каналов Slack для обсуждения условий труда. В документе также говорится, что компания избирательно применяла строгие правила конфиденциальности, нарушая права сотрудников на свободное выражение мнений по этим вопросам.

В жалобе утверждается, что действия Apple привели к неправомерному увольнению Скарлетт, что нарушает её права, закрепленные в разделе 7 Национального закона о трудовых отношениях. От Apple потребовали разместить уведомления о правах работников на рабочих местах и обучить персонал их правам в соответствии с законодательством. Также предполагается восстановление Скарлетт на работу и компенсация финансовых убытков, понесённых из-за увольнения.

В последние месяцы нарастают протесты среди работников крупных компаний в США, что связано с борьбой за улучшение условий труда и создание профсоюзов. Например, водители, работающие на Amazon в Нью-Йорке, уже вступили в Международное братство водителей грузовиков, требуя повышения зарплат и улучшения условий труда. В ответ Amazon анонсировала инвестиции на сумму 660 млн долларов для повышения компенсации своим партнерам по доставке в следующем году.