Мир
Ветераны могут помочь решить проблему нехватки рабочих в США
США активно ищут рабочую силу среди ветеранов
США переживают промышленный подъём благодаря переходу к «зелёной» экономике, однако рост сдерживается острой нехваткой квалифицированных рабочих. Как сообщает Bloomberg, эту проблему могут частично решить ветераны, ежегодно покидающие армию.
Один из главных очагов строительного бума — так называемый «аккумуляторный пояс», который простирается через ряд штатов, начиная с Мичигана и заканчивая Аризоной. В этом регионе, благодаря государственным субсидиям, ведётся активное строительство предприятий, специализирующихся на производстве аккумуляторов и электромобилей. Прогнозируется, что количество рабочих мест в этой сфере вырастет более чем на 20% до 2026 года, несмотря на определённое снижение интереса к электромобилям.
По информации Министерства труда США, примерно 200 тысяч военнослужащих ежегодно увольняются, а их средний возраст составляет 27 лет. Многие из них имеют технические навыки, востребованные в промышленности. Например, специалисты в области военной авионики и техники военно-морского флота уже устраиваются работать на заводы, занимающиеся производством аккумуляторов и солнечных панелей.
Примером успешного трудоустройства ветеранов служит завод по переработке аккумуляторов Ascend Elements в Кентукки, где около трети из 70 уже нанятых сотрудников — бывшие военные. Завод находится всего в 32 км от военной базы Форт-Кэмпбелл, что облегчает привлечение кадров.
Согласно данным Бюро трудовой статистики США, около 70% ветеранов находят работу в частном секторе, при этом почти четверть из них продолжают работать в государственных структурах. Частные компании и военные подрядчики активно конкурируют за привлечение этих специалистов, поскольку ведут модернизацию армии, включая обновление танков, самолётов и подводных лодок.
Нехватка рабочей силы становится глобальной проблемой для развитых стран. Исследование Глобального института McKinsey показывает, что недостаток специалистов замедляет рост ВВП в экономически развитых странах, таких как США. Особенно трудности с набором кадров ощущаются в таких секторах, как строительство и промышленность, где требуются высококвалифицированные работники.