Работники в Челябинске сообщают о дискриминации

Каждый третий житель Челябинской области сообщил о случаях дискриминации на своём рабочем месте. Эти сведения предоставлены в опросе, проведённом экспертами компании Зарплаты.ру, как сообщает агентство URA.RU

В результате исследования выяснилось, что 50% респондентов столкнулись с предвзятым отношением из-за возраста, 31% — по причине внешности, 26% — из-за социального статуса, а 25% — в связи с ограничениями по здоровью. Дискриминации по семейному положению подверглись 24% участников опроса, 23% — по половому признаку, 15% — из-за национальной принадлежности, 8% — из-за политических убеждений, и 5% — по религиозным причинам.

Особенно остро стоит проблема предвзятости по семейному положению. 54% опрошенных указали, что наличие детей вызывает негативное отношение со стороны работодателей. 26% отметили, что возможность скорого декрета является источником дискриминации. Отсутствие супруга или супруги создало трудности для 10% респондентов, а 7% заявили, что отсутствие детей не лучшим образом влияет на их отношения с работодателями. 3% подверглись нападкам из-за наличия партнера.

Среди тех, кто испытывал предвзятое отношение из-за внешности, 42% указали на общие черты. 23% респондентов заметили, что стали жертвами дискриминации из-за избыточного веса, 13% — из-за неформального стиля одежды, 12% — из-за татуировок, а 5% — из-за яркого окрашивания волос или нестандартной прически. 3% сообщили о дискриминации, вызванной изменениями внешности, связанными с пластической хирургией, а 2% — из-за пирсинга.

Но челябинцы сталкиваются и с другим видом неуважения. Например, недавно стало известно, что работника компании-грузоперевозчика уволили без выплаты заработной платы. Помогло рабочему только обращение в суд, который постановил, что работодатель обязан компенсировать свою задолженность. В результате судебные приставы арестовали банковские счета должника, и после этого долг был полностью выплачен.