Boeing пытается решить проблемы с бастующими работниками

Компания Boeing представила «лучшее и окончательное» предложение по заработной плате для тысяч бастующих сотрудников. Однако профсоюз отклонил это предложение, заявив, что авиастроитель не проявил готовности к переговорам по условиям, удовлетворяющим требования членов, сообщает Reuters.

В письме, направленном Международной ассоциации машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности, Boeing предложила восстановить премию за производительность, увеличить пенсионные выплаты и удвоить премию за ратификацию соглашения до 6000 долларов. Это предложение должно быть принято до пятницы, что вызвало недовольство среди профсоюзных лидеров.

По словам Джона Холдена, президента IAM District 751, у профсоюза нет возможности организовать голосование среди 33 тысяч работников в такие короткие сроки. Он также отметил, что предложенные условия не удовлетворяют многие важные требования бастующих. Представители профсоюза подчеркнули, что они не обязаны голосовать по предложению компании.

Забастовка Boeing произошла на фоне сложной ситуации для компании, которая начала год с инцидента с новым самолетом 737 MAX. Чтобы справиться с последствиями забастовки, Boeing заморозил набор новых сотрудников и начал отправлять тысячи работников в неоплачиваемый отпуск, предлагая им брать одну неделю отпуска каждые четыре недели в течение стачки. В компании также планируются массовые сокращения персонала.