Это эссе основано на беседе Business Insider с Филиппом Су, бывшим исполнительным директором Microsoft, который устроился на склад Amazon после того, как 23-летняя техническая карьера “парализовала” его депрессией и эмоциональным выгоранием.

В 2018 году я основал некоммерческую организацию в Сиэтле, занимавшуюся созданием бесплатного программного обеспечения для сферы здравоохранения и руководил ею в течение трех лет, но решил уйти в сторону из-за борьбы с депрессией, с которой я сталкивался, наверное, более 20 лет.

После того, как я стал безработным на 6-8 месяцев, я почувствовал себя еще хуже. Иногда я не вставал с постели до полудня или даже до 2 часов дня, я был действительно подавлен.

Мне казалось, что единственное, что мне нужно для решения проблемы: это создание дисциплины, соблюдение время пробуждения, какие-то упражнения, чтобы выбраться из этого состояния. Я решил устроиться на склад Amazon

Помимо того, что я являюсь пользователем Amazon уже 25 лет, мне было интересно узнать о роботизации и о том, что она делает с нашим обществом и будущим труда. Я был убежден, что роботы лишат нас всех работы.

Честно говоря, я немного скептически относился к статьям, которые рассказывали о тяжелых условиях труда и о том, что сотрудники даже не могут сходить в туалет во время работы. Часть меня задавалась вопросом, неужели все так плохо?

В ноябре 2021 года я на 7 недель устроился работать на местный склад компании, зарабатывая 18.55 долларов в час.

В мой первый рабочий день мне дали горячий и холодный компресс, какой-то спортивный напиток, тканевую маску от COVID и одну порцию обезболивающего. Я сравнивал это с тем, что выдали в Microsoft, где я получал футболки, толстовки и другие вещи, или в FB, где в первый рабочий день мне выдали iPhone Plus и MacBook Pro.

Это просто показывает, насколько по-разному относятся к сотрудникам в разных частях отрасли. В Amazon я ни разу не встречался со своим менеджером, и никто не знал моего имени. Самым частым именем, которым меня когда-либо называли, был Питер; меня зовут Филипп.

Почти каждая горизонтальная поверхность на складе, на которой удобно сидеть, снабжена специальной наклейкой с надписью “Не садиться”. Даже у руководителей групп, которые в основном следят за компьютерами в течение всей смены, нет стульев. Я не понимаю, почему человек, чья работа стационарна не получает стул на складе.

Я всегда работал в компаниях, которые утверждали, что люди их главное достояние. Тот факт, что ворота безопасности на складе Amazon находятся на выходе, а не на входе, чтобы сотрудники не могли украсть iPhone, показывает, что на самом деле наибольшую ценность представляют товары, а не люди.

Я работал во время высокого сезона — между Черной пятницей и Рождеством

Первый день высокого сезона был довольно захватывающим. У входной двери стояли шесть менеджеров, которые трясли пластиковыми хлопушками, когда мы входили через арку из воздушных шаров под громкую техно-музыку. Это было похоже на участие в Суперкубке; ты чувствовал себя героем, типа: “Ого, мы собираемся сделать это великое дело”.

Однако по мере того, как высокий сезон продолжался, количество менеджеров сократилось до двух, а затем я и вовсе остался без них — ни аплодисментов, ни песен.

Меня удивляет, что Amazon сталкивался с высоким сезоном в течение 25 лет, а менеджеры всё ещё не знают насколько сильны эмоции в этот период. Если менеджеры не могут с энтузиазмом греметь пластиковыми хлопушками в течение 10 минут, пока сотрудники идут на 11-часовую смену, это подает всем плохой пример.

В любой рабочий день я поднимал около 6 тонн посылок

Менеджер постоянно сообщает вам данные о вашей эффективности. Моя скорость колебалась между 220 и 380 упаковками в час. Во время пиковой нагрузки мне приходилось работать от 11 до 11.30 часов в день. Amazon мог уведомить меня за 16 часов до начала работы о том, что на следующий день мне придется работать 11-часовую смену.

Для такого человека, как я, который не занят уходом за детьми, это не было проблемой. Однако среднестатистического человека с семьей могли вызвать на дополнительный день всего за 16 часов — накануне Дня Благодарения. Я думаю, что отсутствие предсказуемости графика было проблемой для большинства сотрудников.

Мои руки начали неметь, поэтому я обратился к врачу

Я начал просыпаться по утрам и в течение первых 30 минут мои руки немели, а пальцы скручивались — я мог их выпрямить, но они снова скручивались.

Я поговорил с командой HR, и они порекомендовали мне получить официальное заключение врача. В тот вечер после работы я обратился в неотложную помощь и мне диагностировали синдром запястного канала. Врач дал лекарство и сказал не поднимать груз тяжелее 4-5 килограммов в течение двух недель.

Я сразу же отправил заключение в Amazon, но даже через семь дней я не получил ответа. Когда отдел кадров перезвонил мне, они предложили взять трехчасовые смены на время лечения, что означало сокращение зарплаты на 1700 долларов и работу в другое время суток. Другим вариантом было подписать бумагу о том, что я в порядке, и вернуться к работе. Я согласился на сокращенный рабочий день, но из-за того, что отделу кадров потребовалось так много времени, чтобы связаться со мной, я отработал всего одну сокращенную смену, прежде чем истекли две недели назначенные моим врачом.

Я долго думал о том, как отразилось бы изменение графика и падение дохода, если бы мне пришлось заботиться о детях или если бы я ухаживал за пожилым человеком. Если бы здоровье моей семьи зависело от моей работы и я получил такую травму, мне пришлось выбирать: брать на 1700 долларов меньше в течение двух недель или просто смириться и подписать бумажку, в которой говорится, что со мной все в порядке? Циник может сказать, что эта система почти создана для того, чтобы подтолкнуть вас к правильному решению.

Примерно через две недели после того, как я ушел с работы, физические симптомы прошли

В работе на складе мне понравилась простота. На должностях белых воротничков, которые у меня были, всегда была бесконечная куча работы, которую нужно было сделать, без каких-либо жестких временных ограничений. На складе, когда ваша смена заканчивается, можно загрузить всю погрузочную платформу и просто уйти домой зная, что скоро придет ночная смена и они решат проблему.

Мне также никогда не приходилось принимать решений: кто-то говорил мне, что делать каждый день. Для такого человека, как я, который испытывал огромное давление при принятии решений, это возможность быть спокойным и избавиться от стресса. Я мог спать по ночам, не думая о работе.

Я не хочу, чтобы люди думали, что я как-то неуважительно отношусь к их работе, просто появляясь, когда мне не нужны деньги, но задумался стоит ли размещать мой опыт работы с Amazon в моем резюме. Часть меня немного стыдилась того, что могли бы подумать рекрутеры, если бы увидели, что я перешел с большой должности на позицию помощника на складе. В конце концов, я решил, что подобные вещи не беспокоят меня так, как беспокоят многих людей.

Я рекомендую людям поработать на Amazon. Наши соотечественники-американцы сильно отдалились друг от друга, и идея по-настоящему увидеть и почувствовать, каково это – быть среднестатистическим американским рабочим, чрезвычайно полезна.

Что такое мобилизация?

21 сентября в России была объявлена частичная мобилизация. Согласно заявлению министра обороны РФ: она коснётся 300 000 человек из всех регионов страны, однако в президентском указе точное число призванных не указано и может быть изменено в обе стороны.
В первую очередь могут быть мобилизованы те, кто отслужил срочную службу, зачислен в запас, имеет ВУС и\или боевой опыт, но условия набора могут меняться в зависимости от региона и потребностей МО. Проходящие службу по призыву остаются на территории Российской Федерации и участие в СВО принимать не будут, тоже касается студентов и ограниченно годных к службе. Выяснить свою категорию запаса и годность к службе можно на 11 и 13 странице военного билета.

В первую очередь призыва попадут: рядовые, сержанты, прапорщики до 35 лет, а также командный состав до 45-60 лет в зависимости от звания.

Мобилизованные будут получать денежное довольствие, как контрактники ВС РФ. В период военной подготовки, которая может занять до нескольких месяцев – 35-40 тысяч рублей. В зоне боевых действий оплата существенно увеличивается. Помимо зарплаты многие регионы будут единоразово выплачивать подъёмные средства для призванных в размере от 100 до 300 тысяч рублей.

Государственной Думой готовятся поправки в Трудовой Кодекс РФ о сохранении трудовых гарантий для мобилизованных граждан, а также закон о кредитных каникулах по ипотеке и автокредитам на время призыва.

В случае если призывник отказывается от участия в боевых действиях ему грозит до 3 лет лишения свободы. После вступления в ряды ВС РФ отказ от боевых действий и оставление позиций наказывается лишением свободы на срок до 10 лет. Потенциальный призывник имеет право покинуть территорию России до вручения повестки.

С 22 сентября действует горячая линия для решения вопросов по частичной мобилизации по номеру 122.

Что делать если получил повестку?

Во время крупной призывной кампании, количество врученных повесток существенно превышает план мобилизации. Это объясняется тем, что часть потенциальных призывников не могут быть мобилизованы, к примеру из-за приобретенной болезни, рождения четырёх детей (находящихся на иждивении до 16 лет), занятых постоянным уходом за членом семьи либо за инвалидами I группы (оформляется документально до посещения военкомата, например уход за дедушкой\бабушкой старше 80 лет) и устаревших данных в военкомате.

Внимательно прочтите повестку, в ней указана цель вашего вызова. К примеру, сверка учетных данных.

Однако, чтобы не было написано в повестке в военкомат необходимо прибыть с полной готовностью к отправке. Были редкие случаи отправки в ВС РФ почти сразу же после сверки данных.

Что брать с собой на мобилизацию?

ВС РФ выдадут все необходимые по уставу вещи по прибытию в учебный центр и перед отправкой в зону боевых действий, но не все из них отвечают реалиям современности. Стоит учитывать, что большинство призванных 99% времени будут решать бытовые вопросы и служить: поднимать шлагбаум на КПП, охранять дороги и стратегические объекты. Также стоит обратить внимание на свою военно-учетную специальность на 11 странице военного билета и подбирать вещи с учётом этой информации.

Мы приводим универсальный список вещей, которые помогут вам чуть легче пережить эту ситуацию:

АПТЕЧКА

Все медицинские препараты должны быть разделены на 3 эшелона.
Первый эшелон на рукаве:
Турникет (1 шт.)
Индивидуальный перевязочный пакет

Второй эшелон на поясе\разгрузке:
Перчатки медицинские
Гемостатические бинты (2 шт.)
Окклюзионный пластырь (1 комплект используется при ранении грудной клетки)
Воздуховод Гведела
Декомпрессионная игла
Пластырь хирургический (от 8 шт.)
Спасательное одеяло
Шприц (2 шт)
Нефопам 1 апм, Кеторолак 1 амп, Ондансентрон 1 амп
Парацетамол 2 шт по 500 мг,
Моксифлоксацин либо Флекмоксин
Армированный скотч, намотанный на пластиковую карточку
Противоожоговые средства типа апполо/лиоксазин/burntec

Третий эшелон в рюкзаке:
Средства от головной боли, температуры, боли в горле
Средства от диареи
Банеоцин (порошок антибактериальный)
Средство от геморроя
Ножницы
Антисептик
Маркер (1-2 шт.)
Личные-специфические лекарства с запасом исходя из расхода

Список только кажется большим. На фото пример собранной аптечки от центра тактической медицины. Если у вас есть важный вопрос по этой теме обратитесь к Дмитрию

Бытовые вещи

На зимний период вам выдадут уставные берцы и всесезонный комплект полевого обмундирования. Этого хватит, но в учебный центр лучше взять личную утепленную одежду, в которой обычно ходите на рыбалку, охоту или в походы.

Из общебытовых вещей:
— Рюкзак
— Спальник
— Дождевик-накидка
— Саперная лопата
— Фонарик
— Нож, ложка, кружка
— Термобельё
— Толстые носки\трусы (10шт\5шт)
— Герметичный мешок для стирки
— Гигиенические принадлежности
— Запас влажных салфеток
— Чистый кнопочный телефон

Полезные советы:
— Заранее напишите завещание и обозначьте близким свою последнюю волю
— Не храните на телефоне контакты близких
— Не храните видео из зоны боевых действий или другие материалы, которые могут вас скомпрометировать
— Постарайтесь наладить дружеские отношения с коллективом

Подумайте как будете скрывать своё снаряжение — для недопущения воровства или раскулачивания начальством.

Полезная подборка по ссылке

Миллиардер Потанин объявил о переходе Росбанка на модель “народного капитализма” с превращением работников в бенефициаров.

Для этого до 10% акций банка перейдут на мотивационную программу для сотрудников. Кроме того, «Интеррос» направляет 50% акций Росбанка в его благотворительный фонд.

Потанин занимает второе место в российском списке Forbes, его активы оцениваются в $17.3 млрд. В советские годы был членом КПСС и работал в Министерстве внешней торговли СССР. Инициатор идеи залоговых аукционов и свои крупнейшие активы он получил именно благодаря им.

Согласно данным в сети: в банке работают около 11-12 тысяч сотрудников, а чистая прибыль в 2020 году превышала 15 миллиардов рублей.